_PARA TU EMPRESA

Es un programa mundial de Disciplina Positiva que al implementarse dentro de las organizaciones fortalece las habilidades blandas con la finalidad de que las personas sean capaces de relacionarse en sus entornos y participar activamente con sus compañeros de trabajo.

En la dinámica laboral, podrán integrarse en las acciones de equipo necesarias para desarrollar sus tareas basándose en un conocimiento propio, preferencias de respuesta según su personalidad y la adquisición de estrategias que le permitan la capacidad de resolver problemas y alcanzar el éxito en sus gestiones individuales y comunitarias en los ámbitos laborales, sociales y familiares.

Las herramientas que se utilizan en el programa se enfocan en generar aliento, respeto mutuo y colaboración entre los líderes y miembros del equipo. Este programa logra sus objetivos enfocándose en actividades específicas que promueven un mayor entendimiento de cómo manejar los cambios y retos profesionales que se presentan en el día a día.

Todas las actividades realizadas durante el taller se basan en los 5 pilares fundacionales de la Disciplina Positiva, para que los miembros del equipo:

1. Sientan que pertenecen y que son importantes.
2. Aprendan a ser firme y amable al mismo tiempo.
3. Profundicen el aprendizaje y sea efectivo al largo plazo.
4. Desarrollen las cualidades, competencias y valores de la empresa.
5. Alienten y aprecien lo capaces que son y usen su poder personal para contribuir en conjunto.

OBJETIVOS

• Tener equipos de trabajo integrados y motivados mejorando el clima laboral.
• Crear sinergias para fomentar un sentido de pertenencia dentro del equipo de trabajo y, por ende, dentro de la empresa.
• Aprender a reducir retos para relacionarse con las personas por medio del uso de métodos efectivos de comunicación.
• Aprender a ejecutar dentro de la cultura laboral, la herramienta de Juntas de Trabajo basados en el respeto mutuo para la resolución conjunta de problemas.
• Crear entornos liderados desde la igualdad en dignidad y respeto practicando el aliento como motivación.}
• Conocer la personalidad de cada uno y aprender a enfocarse en las fortalezas con el fin de promover una mejor dinámica de trabajo en equipo.
• Conocer nuestros estilos de liderazgo y cómo aprender a sacarle provecho para las relaciones personales y laborales.
• Crear conexión para enfocarse en soluciones.

METODOLOGÍA

• Se basa en el aprendizaje vivencial o experiencial, el cual facilita que los conocimientos adquiridos se puedan interiorizar de manera más eficaz y que se vuelvan un estilo de vida.
• Se aprende a partir de la vivencia y la observación de grupo que permite que todos practiquen la empatía.
• Se espera que cada integrante del taller complete un trabajo individual para consolidar el aprendizaje de cada sesión.

ENTREGABLES DEL TALLER A TÍTULO PERSONAL:

• Descubrir su propio valor y así descubrir el valor de los demás.
• Aprender técnicas de comunicación efectiva a través de la práctica de la escucha empática.
• Diferenciar entre el liderazgo horizontal y vertical para romper paradigmas de los estilos de liderazgo.
• Aprender técnicas de resolución de conflictos en el día a día.
• Aportar de manera propositiva en las reuniones y dinámica de trabajo en equipo.